大唐重庆分公司积极贯彻落实重庆市能源产业班组建设工作现场观摩交流会会议精神，7月5日至6日，在彭水水电公司召开了大唐重庆分公司班组文化样板间创建工作启动会，6家基层单位，30名代表参加了此次会议。

5日晚上，参会代表现场观摩了彭水水电公司维护部电气一次班创建班组文化样板间的经验做法和初步成果。彭水水电公司根据大唐集团班组文化样板间的创建要求，编制了创建安全文化样板间工作方案，电气一次班在班组看板、信息化建设、轮值班长等方面的创新工作已取得初步成效。

启动会上，传达了重庆市能源产业班组建设工作现场观摩交流会会议精神，特别是重庆市总工会副主席王平在会上的重要讲话精神，结合集团公司系统先进试点班组的典型案例，详细解读了班组文化样板间的创建工作要求及评选办法，区域公司各单位代表汇报交流了创建班组文化样板间工作情况及下一步工作计划。

分公司党委委员、纪委书记、工会主席蒋群指出，班组文化建设是贯彻落实党的十九大精神，培育先进文化的需要，是大唐精神在企业落地的具体体现。创建班组文化样板间不仅打造优秀班组文化，也搭建了人才成长的平台和通道，这不仅能增强企业核心竞争力，也为企业人才培养明确了发展方向。

蒋群强调，各单位要迅速行动起来，积极学习借鉴先进经验，扎扎实实推进班组文化样板间创建各项工作，同时要拓展自身创建思路和做法，与企业中心工作、班组标准化建设、安全生产工作紧密结合起来，促进核心理念、大唐精神落地，夯实安全基础，提升班组的凝聚力、创新力、创造力和安全风险防控能力。

蒋群对于创建班组文化样板间下一步工作提出具体要求：一是各企业党政领导要高度重视，成立由组织负责人任组长的组织领导机构，形成企业文化主管部门牵头负责、相关部门协调配合的多部门协调联动工作机制，确保创建班组文化样板间实现所有班组全覆盖。二是精心策划创建工作方案，认真对照集团公司的管理办法和评选工作要求，围绕中心任务细化任务清单、时间节点，明确各级职责，确保创建工作务期必成。三是加强创建工作的督导实施，分公司专业主管部门加强对基层创建工作的指导和督导，尽快组织到集团公司先进试点班组学习借鉴创建工作经验，有效推进创建工作全面开展。四是加强创建过程的交流学习，要组织全体班员学习、共同创建，加强工作创新，加大宣传力度，组织多种形式的交流学习，打造有形的创建载体，以丰富的形式展现创建成果。五是强化各阶段工作任务目标，对照集团公司工作步骤，因企而异，突出特色，抓好具有自身特点的安全文化样板间、学习型文化样板间、创新型文化班组样板间各项工作落实，分公司将在评选表彰优秀班组文化样板间的基础上择优向集团公司推荐。

此次启动会标志着重庆分公司班组文化样板间创建正式拉开帷幕，将进一步凝心聚力，以更高标准、更高水平推进分公司班组建设，筑牢班组文化建设、安全建设基础，助推集团公司建设“国际一流能源集团”。