2016年上半年，围绕落实市总改革专项方案，着眼于动员职工群众投身改革发展、打造职工“技能提升”品牌等改革任务，我部着力开展了深化五大功能区域建设劳模竞赛、组织五一劳动奖推荐评选、落实劳模服务保障政策、筹备评选市级劳模创新示范工作室等一系列重点工作。

一、完善劳动竞赛组织评估表彰机制

1、创新市五一劳动奖评选表彰方式。围绕创新驱动发展战略和“科学发展、富民兴渝”的整体发展思路，以及贯彻落实中央和市委党的群团工作会议精神、推动工会改革工作，在评选重庆五一劳动奖中充分注重评选科研和技能人才，优先考虑国务院政府特殊津贴获得者、技能型、科研型人员，规定科教人员评选比例不得低于15%，且首次拿出15%的名额公开面向社会征集。2016年五一期间共计评选表彰了重庆五一劳动奖状59个、奖章60名、工人先锋号100个。市总领导分别带队为面向社会征集的五一劳动奖获奖者进行现场颁奖，极大地增强了获奖单位及个人的积极性与荣誉感。

2、持续推进五大功能区域建设劳动竞赛和其他行业劳动竞赛。2016计划在五大功能区组织劳动竞赛14场，目前已经举办了5场，即都市功能区举办的火锅调味职业技能大赛，城市发展新区举办的车工技能大赛、卫生护理技能大赛，渝东北生态涵养发展区举办的汽车驾驶、卫生护理技能大赛，都达到了地方党政认可、工会系统满意、职工群众欢迎的效果。联合市级部门和行业系统开展了地质灾害调查技能大赛、地理国情普查劳动竞赛、十佳制版师技能大赛等一系列国家级技能大赛的市级选拔赛。为贯彻落实党中央、重庆市委脱贫攻坚系列会议精神，开展了南川区脱贫攻坚劳动竞赛试点，取得了良好实效。劳动竞赛方面共表彰重庆五一劳动奖状4个、奖章20名、先锋号11个。

二、落实全国和省部级劳模服务保障机制

3、举行首次重庆市劳模倡议书发布会。在2016年重庆市劳模“树行业标杆、创时代先锋”倡议书发布会上，来自教育、卫生、科研、制造、建筑、环保、运输等各个行业的16位劳模代表结合行业实际，向全市各行各业提出了倡议，号召全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，号召全体劳模树立行业标杆、争创时代先锋、作好示范引领，号召全市广大职工积极投身社会经济改革发展的伟大实践。倡议书在市内各大媒体刊发，进一步提升了劳模精神的社会影响力。

4、落实好全国劳模专项资金发放工作。2016年全国劳模第一期专项资金即春节慰问金共发放465人，每人2000元，共93万元。五一期间共评选出全国五一劳动奖状5个、奖章18名、工人先锋号23个，及时发放全国五一劳动奖章奖金共计9万元。目前全国劳模第二期专项资金补助标准已经确定并下发通知，资料收集和资金测算工作正在进行中。

5、落实好省部级劳模生活和社会保障待遇政策。2015年省部级劳模资金共计1930.18万元已于2016年年初全部落实到位。认定省部级劳模20余人。目前制定并下发了2016年省部级劳模基本情况汇总表的通知，为发放全年省部级劳模补助资金奠定基础。制定省部级劳模疗休养方案，计划安排21批省部级劳模参加休养，现已组织9批省部级劳模进行休养，其中4批在市内休养，共计100余人；另5批参加市外休养，共计220余人。

三、完善技术创新引导激励机制

6、示范工作室辐射带动作用持续发挥。根据2016年统计情况，5个全国示范性劳模创新工作室自命名以来，产生创新成果97项，成果转化66项，取得专利26个，获得55个地市级及以上奖项；培训万余人次，其中232人获得技术职称晋级。重钢周亚平劳模创新工作室《提高超高强度船板E47止裂性能工艺研究》作为全总职工创新补助资金项目，目前已进行两轮炼钢、轧钢试验，取得初步成果。重庆气矿庞宇来劳模创新工作室参加福建省总举办的第十一届海峡两岸职工创新成果展，参展项目受到好评。

这些示范性工作室在促进企业科技进步、技术交流、创新创效、聚集人才、技能培训等各个方面取得显著成绩，其创建和运行模式已被全市其他劳模创新工作室广泛学习借鉴，推动了全市劳模创新工作室创建水平和职工职业技能水平整体提升。

7、市级劳模创新示范工作室评选工作准备就绪。在广泛征求意见的基础上，制定了2016年市级示范工作室评选方案、统计办法和评分办法，这些办法也是作为我市劳模创新工作室创建办法的重要补充完善。同时，以评选工作为契机推动两项工作，一是对全市劳模创新工作室进行统计建档，及时更新工作室信息库；二是为配合市总网络改版工作、充实完善职工技术创新成果转化网络平台“渝工创新”奠定基础。

下半年工作思路

1、劳动竞赛活动方面。起草全市“十三五”劳动竞赛规划。根据劳动竞赛组织评估等方面的措施和成效，总结劳动竞赛开展及管理经验。完成五大功能区域9场技能大赛；持续开展重点工程、重点项目劳动竞赛；分别联合市公安局、市旅游局、市交委等单位开展争创一流建功立业劳动竞赛、导游技能大赛、高速公路运营劳动竞赛等系列竞赛活动；深化两江新区、涪陵页岩气示范区劳动竞赛。

2、劳模管理服务方面。在做好资料收集、信息审查、资金测算的基础上，落实全国劳模第二期、第三期专项资金，以及省部级劳模困难补助资金、2017年春节慰问金的发放工作。开展全国劳模疗休养活动，继续做好省部级劳模疗休养工作。开展省部级劳模认定、关系转移、档案完善等日常管理。制定2017年重庆市劳动模范及先进工作者评选方案，落实申报、评选、表彰、奖励等各环节具体工作办法。

3、职工经济技术创新方面。评选表彰一批重庆市劳模创新示范工作室，在各区域、各产业、各行业都树立典范和标杆。联合市级相关部门召开联席会议，进一步协商推进联手打造职工技能提升品牌，制定激励职工技能培训的指导性办法；通过劳动竞赛、传帮带、岗位练兵、技能培训、宣传引导等五大途径实现职工技能提升基层化和常态化。配合完善“渝工创新”、“技能提升”网络平台，发挥“互联网+”的优势，推进和创新工会经济技术工作。