2015年3月，重庆市肿瘤医院工会喜获全国 总工会授予的2015年度“模范职工之家”称号。放疗科-雁之队小家获得重庆市总工会模范小家、麻醉科-无影有爱小家获得教科文卫体工会先进职工小家。院 工会在2013年荣获“全国教科文卫体工会模范职工之家”的基础上，以“建家就是建医院、建家就是建队伍，建家就是强工会”的建家理念为指导，不断丰富和 创新建家内容，在继承、发展、创新和突破中求实效，不断提升建家质量和水平，赋以建家新内容，坚持家文化理念和家文化建设，用共同理想凝聚人、人文关怀亲 近人、优秀文化塑造人的核心价值观来推动医院发展，取得了很好的成效。

我院党政领导高度重视职工之家创建工作，成立了以院长、书记为家长的创建领导小组和办公室，按照《重庆市职工之家建设标准》，结合医院实际情况，出台了重 庆市肿瘤医院《职工之家创建方案》、《职工之家验收标准》等文件，通过一系列寓教于乐的家庭主题活动，加强职工思想道德建设，激发队伍正能量，弘扬爱岗敬 业、爱医院的高尚品德，树立了良好家庭文化氛围。为进一步丰富职工之家内涵建设，借院庆70周年契机开展了职工小家创建，2013年开展了《创建职工小家 促进科室文化建设》主题活动、2014年开展了《遵院训守家规》主题活动、2015年开展了《加强职工小家内涵建设》主题活动、2016年将开展《职工小 家技术练兵》主题活动。 以“依靠大家建小家、建好小家为大家”为目标，院工会大胆探索职工小家创建模式，创新考核验收标准，跳出传统建家模式，不断调整 充实建家内容，建家活动中富于创造性，体现时代性，在继承中发展，在发展中创新，不断注入新活力，突出家庭特色，创新职工小家创建模式、创新职工小家考核 标准，我们的七小：小家家名-小家家规-小家专栏-小家合影-小家影集-小家历史-小家花名册，七结合：小家创建与医院文化相结合、小家创建与科室文化相 结合 、小家创建与党风廉政建设相结合、小家创建与医院中心工作相结合、小家创建与巾帼文明岗相结合、小家创建与科室管理工作相结合、小家创建与宣传工作 相结合，职工小家创建工作通过严格的验收督查得到了有效落实。二年多的“建家、爱家、兴家”活动，一是小家创建实现了全覆盖，现有45个职工小家； 二是 形成了共同的目标和价值观，深化了医院文化建设； 三是增强了职工的自豪感、荣誉感、责任感、凝聚力 四是充分调动了职工的积极性、创造性、主动性，凝聚 力量 ；五是让职工心有所依，提升了职工的幸福指数；六是促进了医院和谐发展。

职工之家创建是医院稳健发展的需要，是新时期工会工作的需要，是医院持续发展的不竭动力，是医院文化建设的有力抓手，是医院软实力的具体体现，是凝聚职工 队伍鼓舞和提高职工士气的重要手段，也是广大职工物质和精神生活的园地。获此殊荣，对我院的建家工作即是肯定，也是压力，我们将秉承院训家规精神，把建家 工作与全面履行工会各项职能紧密结合，以职工群众信赖为基本标准，努力提高工会工作群众化、民主化、科学化、法治化水平，不断增强工会组织吸引力凝聚力、 扩大工会工作有效覆盖面，努力把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

肿瘤医院创小家  春色满园开新花 

内涵建设求发展  和谐幸福你我他